بيـــــــــــــــان ــــ نعلم جميع طلبة جامعة جيجل أن تعنت الادارة,,,

بيـــــــــــــــان ــــ
نعلم جميع طلبة جامعة جيجل أن تعنت الادارة قد بلغ ذروته وانتقل من مجرد رفض الحوار الى مقاضاة المنظمة بتاريخ 18/02/2014 عن طريق دعوى ادارية استعجاليه من ساعة الى ساعة، خلصت الى قرار معجل النفاذ جاء في منطوقه الأمر بفتح وإخلاء الباب الرئيسي للقطب الجامعي بتاسوست. هذه الدعوى التي عوينت فيها عيوب اجرائية لاتعد و لاتحصى، أهمها تمكين المنظمة من اجل قدره 3 ساعات فقط لتحضير دفاعها، بالإضافة الى الاخلال الصريح بحقها القانوني في تعيين محام طبقا لمقتضيات المادة 826 من قانون الاجراءات المدنية والإدارية التي تنص على أن " تمثيل الخصوم بمحام وجوبي أمام المحكمة الادارية".
ونطمئن الطلبة والمناضلين أن هذا القرار لا يعدو إلا أن يكون مجرد مناورة من الادارة التي هدفها الوحيد هو الترهيب والتفريق بيننا بزرع الخوف، متناسين في ذلك كفاءة ورصانة المناضلين وسعة علمهم وإطلاعهم في جميع التخصصات، ونحن نتقدم الى المسؤولين ممن بعد فهمهم للقانون أن القرار القضائي المذكور ذو طابع وقتي ولايبت في مشروعية الاضراب من عدمه، فمناقشة مشروعيته يكون امام قاضي الموضوع لا قاضي الاستعجال.
وبما أن التبليغ الرسمي لأى حكم يسبق بالضرورة تنفيذه حسب المادة 612 من قانون الاجراءات المدنية والادارية، وعدم تلقي ممثل المنظمة لأي تبليغ بالقرار المشار اليه أعلاه فان المدخل الرئيسي سيظل مغلقا.

لهذه الأسباب وكلها نحيطكم علما أن الاضراب لازال متواصلا بإذن الله تعالى تواصل تعنت المسؤولين ورفضهم للاستجابة لمطالبنا المشروعة، هؤلاء الذين يريدون حرماننا من هذا الحق المكرس دستوريا بشتى الطرق حتى ولو كانت هذه الأخيرة جائرة ومقترنة بتعسف واضح في استعمال السلطة وذلك بــــــ:
• الأمر بأعمال تحكمية وماسة بالحريات الشخصية والوطنية للطلبة
• الامتناع دون اكراه ودون أية حجة عن الفصل فيما يجب الفصل فيه بعد طلب ذلك ( المادة 136 كن ق ع)
• الوشاية الكاذبة، وذلك بإبلاغ السلطة القضائية بقائمة اسمية لطلبة بحجة التحريض على الإضراب في حين أنهم مناضلون في المنظمة وبالتالي وجب أن يوجه البلاغ ضد هذه الاخيرة كشخص اعتباري لا الى الطلبة بذواتهم (المادة 300 من ق ع).

الطالب أولا - الجامعة ثانيا - الجزائر دوما

موضوع رائع بوركت

موضوع رائع بوركت

موضوع رائع بوركت

موضوع رائع بوركت

موضوع رائع بوركت